Augmentation salariale dans l’accord NAO de l’enseignement privé non lucratif

Dans la convention collective de l’enseignement privé non lucratif (IDCC 3218), les partenaires sociaux ont conclu un accord collectif NAO 2017. 

Il s’agit de l’accord signé le 17 juillet 2017 entre l’organisation d’employeurs CEPNL et l’organisation syndicale de salariés FEP CFDT. Le texte révise à la fois l’ensemble du champ d’application de la CC EPNL, Convention collective unique applicable à l’ensemble des salariés des établissements ainsi que les salaires minima dans toute la branche. Les partenaires sociaux se sont notamment accordés sur un taux d’augmentation général de 0,5% avec une majoration de 0,2% pour les salariés dont la rémunération est référée à un point d’indice indépendant de celui de la fonction publique. 

Retrouvez ci-après l’intégralité de cet accord qui comprend 3 grandes parties : 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...