Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 23 mai 2022 , publié le 14 juin 2022, les dispositions de l’avenant du 16 février 2022 portant fixation des barèmes des taux effectifs garantis, des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, de l’indemnité de panier et de la prime de vacances, conclu dans le cadre de la convention collective nationale régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude IDCC 1059).
Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.
