Le ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 14 décembre 2022, publié le 23 décembre 2022, les dispositions de l’avenant n° 5 du 6 mai 2022 relatif à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501).
Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale. Les termes « et permettra, le cas échéant et avec son accord, au salarié concerné de récupérer ses heures » figurant à la 4e ligne du tableau concernant l’absence pour soins médicaux et à la 6e ligne du tableau concernant les absences des proches aidants de l’article 5.6 de l’avenant relatif aux autorisations d’absences sont exclus de l’extension en ce qu’ils contreviennent aux dispositions de l’article L. 3121-50 du code du travail.
