Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a étendu, par arrêté du 10 août 2015 publié le 11 septembre 2015, les dispositions de l’accord du 29 avril 2015 relatif aux rémunérations (rémunérations effectives annuelles garanties, rémunérations minimales hiérarchiques), à la convention collective de la métallurgie de la Nièvre (IDCC 1159).
L’avenant est désormais applicable à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective.
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