La ministre du travail, a étendu par arrêté du 13 avril 2018, publié le 20 avril 2018, les dispositions de l’accord du 3 mai 2017 portant modification et suppression des articles relatifs à l’indemnité de fin de carrière, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées du 22 avril 1955 (IDCC 86).
Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale, sous les réserves suivantes :
– L’alinéa 3 des articles 32.2 et 51.2 de la convention tel qu’il résulte de l’article 1 de l’accord est étendu sous réserve du respect des dispositions des articles L. 1237-7, L. 1234-9 et R. 1234-2 du code du travail dans leur rédaction issue de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail publiée au Journal officiel du 23 septembre 2017 et du décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l’indemnité légale de licenciement publié au Journal officiel du 26 septembre 2017 ;
– L’article 2 est exclu de l’extension en tant qu’il est contraire aux dispositions de l’article 2253-3 du code du travail dans sa rédaction issue de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective publiée au Journal officiel du 23 septembre 2017 ;
– La deuxième phrase de l’alinéa 5 et l’alinéa 6 de l’article 6 sont étendus sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-10 du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels publiée au Journal officiel du 9 août 2016 ;
– L’alinéa 7 de l’article 6 est étendu sous réserve de viser la rémunération au sens de l’article L. 2261-13 du code du travail.
