Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a étendu, par arrêté du 9 avril 2015 publié le 18 avril 2015, les dispositions de l’accord du 15 juillet 2014 visant à favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle des agents de sûreté, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351).
L’accord est désormais applicable à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel de ladite convention collective nationale.
L’alinéa 2 de l’article 11 est étendu sous réserve de l’application des dispositions combinées des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu’interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 17 septembre 2003, n° 01-10706, 31 mai 2006 n° 04-14060, 8 juillet 2009 n° 08-41507).
