Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a étendu, par arrêté du 13 avril 2015 publié le 22 avril 2015, les dispositions de l’accord du 27 novembre 2014 relatif aux salaires minima, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extrahospitaliers (IDCC 959).
L’accord est désormais applicable à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
