April poursuit sa croissance au Moyen-Orient

Ce communiqué a été publié par April.

Le groupe APRIL poursuit sa stratégie de croissance internationale au Moyen-Orient en étendant ses activités à Abu Dhabi et en faisant son entrée sur le marché qatari.

Après le lancement de ses activités à Dubaï en 2024, APRIL International franchit une nouvelle étape dans son développement régional en étendant son partenariat avec Hayah à Abu Dhabi et en s’associant à Seib Insurance, acteur local de référence dans l’assurance et la réassurance, pour s’implanter au Qatar.

Ces deux nouvelles implantations renforcent significativement la présence d’APRIL au Moyen-Orient et confortent le positionnement de cette région comme un marché stratégique pour la croissance du groupe.

Le modèle de développement d’APRIL repose sur la complémentarité entre son expertise internationale en assurance santé et la connaissance fine de chaque marché par des partenaires locaux de premier plan. Dans la région, le Groupe propose des solutions d’assurance destinées aux particuliers comme aux entreprises, pour répondre à l’accélération des mobilités internationales, à l’internationalisation croissante des entreprises et à l’évolution des besoins en matière de couverture santé.

« Le développement international est l’un des piliers de la stratégie d’APRIL et le Moyen-Orient figure parmi les régions qui présentent un potentiel de croissance particulièrement important à long terme. Après notre implantation à Dubaï, notre arrivée à Abu Dhabi et au Qatar illustre à la fois l’ampleur de nos ambitions et notre capacité à les concrétiser rapidement. Nous entendons poursuivre notre développement dans la région, partout où l’expertise d’APRIL peut créer de la valeur pour nos partenaires, nos clients et le Groupe », déclare Eric Maumy, président du groupe APRIL.

« En assurance santé internationale, la réussite repose sur la combinaison d’une connaissance approfondie des marchés locaux et d’une solide expertise technique. Nos partenariats avec Hayah et Seib Insurance nous permettent de conjuguer ces forces pour proposer des solutions pleinement adaptées aux environnements réglementaires et aux besoins des clients de chaque marché. Abu Dhabi et le Qatar constituent deux nouvelles étapes majeures dans le développement d’APRIL International au Moyen-Orient », ajoute Romain Di Meglio, Directeur du pôle Santé internationale du groupe APRIL.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

You May Also Like
Lire plus

La taxe OCAM disparaît temporairement du PLFSS 2027

Les députés réunis en commission des affaires sociales ont adopté les amendements de suppression de la taxe sur les complémentaires santé prévue à l'article 12 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027). Cette suppression est évidemment temporaire et la taxe sera sans nul doute réinstaurée en séance publique. Ce qui est intéressant c'est de ...

Avis d’extension d’un accord territorial (Dordogne) conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 16 octobre 2026, les dispositions de l’accord territorial (Dordogne) 30 juin 2026 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté, à compter du 1er juillet 2026 conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (...

Avis d’extension d’un avenant salarial dans la CCN de l’assainissement et de la maintenance industrielle

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 16 octobre 2026, les dispositions de l’avenant n° 46 du 15 septembre 2026 relatif à la réévaluation des salaires minima conventionnels au 1er octobre 2026, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (déchets liquides ...