Ce communiqué a été diffusé par April.
Lorsqu’un enfant est gravement malade, les parents sont souvent confrontés à une décision difficile : poursuivre leur activité professionnelle pour préserver les revenus du foyer ou la réduire, voire l’interrompre pour accompagner leur enfant pendant son traitement. Derrière l’épreuve médicale, de nombreuses familles subissent aussi une fragilisation financière. Pour répondre à cette réalité, APRIL Entreprise lance la Garantie Parent Présent. Conçue en partenariat avec la Fondation Comyces pour l’enfance, elle complète les dispositifs existants afin de permettre aux parents de se consacrer pleinement à leur enfant.
Une garantie pour défendre un droit essentiel et pourtant méconnu
L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) est versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) aux parents contraints de réduire ou d’interrompre leur activité professionnelle pour accompagner un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Si cette aide constitue un soutien essentiel, elle ne compense pas toujours pleinement la perte de revenus liée à l’interruption de l’activité professionnelle. Certaines familles se retrouvent ainsi dans une situation financière fragile, voire précaire.
Pour renforcer cette protection, la Garantie Parent Présent prévoit le versement d’une indemnisation complémentaire afin de compenser la perte de rémunération du salarié. Un objectif simple : permettre aux parents de se consacrer pleinement et sereinement à leur enfant.
Une réponse concrète pour les familles et les entreprises
Accessible à l’ensemble des salariés éligibles à l’AJPP, la Garantie Parent Présent est déjà intégrée aux contrats collectifs de prévoyance de Malakoff Humanis , GAN EUROCOURTAGE (Groupama Gan Vie) et AG2R La Mondiale distribués par APRIL Entreprise. Les salariés concernés peuvent y accéder directement depuis leur espace dédié. La garantie facilite leurs démarches et leur permet de bénéficier rapidement d’un complément d’indemnisation. Elle offre également aux employeurs un moyen concret de renforcer l’accompagnement des collaborateurs confrontés à un événement de vie majeur.
« La protection sociale doit évoluer pour répondre aux réalités auxquelles sont confrontés les salariés aujourd’hui. Lorsqu’un enfant est gravement malade, les conséquences ne sont pas uniquement médicales : elles sont aussi humaines, professionnelles et financières. Avec la Garantie Parent Présent, nous faisons le choix d’une protection sociale plus concrète, qui permet aux parents de rester auprès de leur enfant sans avoir à supporter seuls les conséquences économiques de cette épreuve. C’est aussi une manière d’aider les entreprises à accompagner leurs collaborateurs dans les moments où ils en ont le plus besoin, » Christian Belval, Directeur général d’APRIL Entreprise.
“La Garantie Parent Présent est née d’une conviction simple : lorsqu’un enfant est gravement malade, aucun parent ne devrait avoir à choisir entre être à son chevet et préserver l’équilibre financier de sa famille. La Fondation Comyces pour l’enfance remercie chaleureusement les équipes d’APRIL d’avoir cru en ce projet dès ses premières réflexions et d’avoir contribué à le transformer en une solution concrète. Grâce à l’engagement d’APRIL, cette garantie devient aujourd’hui une réalité au service des familles qui en ont le plus besoin.” souligne Cyrille Guyard, président fondateur de la Fondation Comyces pour l’enfance.
