AG2R ressort sa vieille rengaine de convention collective de sécurité sociale

AG2R vient de publier une « étude » sous couvert de son think tank captif, le Cercle de l’Épargne, anciennement financé par Generali (avant l’arrivée d’Éric Lombard), consacrée à l’avenir des groupes de protection sociale. Rédigée par Jean-Marie Spaeth (CFDT) et Cécile Waquet (IGAS, AG2R), l’étude aurait gagné en crédibilité en incluant des auteurs moins extérieurs au secteur privé opérationnel. On y retrouve la vieille rengaine de la convention collective de sécurité sociale à laquelle AG2R adorerait se raccrocher pour sauver ses positions monopolistiques désormais interdites. L’étude fait une impasse quasi-complète sur le monde numérique.

On n’apprendra pas grand chose de nouveau dans cette étude. On savait déjà qu’AG2R cherchait un nouveau modèle durable pour remplacer le système de collusion mis en place au nom de la solidarité à l’époque glorieuse des désignations. Il était évidemment beaucoup plus facile de se développer dans un monde d’opérations pipées comme dans la boulangerie, qu’en jouant le jeu de la concurrence. On savait aussi qu’AG2R continuait à sniffer de la convention collective de sécurité sociale fournie à haute dose par Barthélémy et tous les has been de l’ancien monde (dont l’ex-député frondeur socialiste Jean-Marc Germain) pour profiter sans vergogne de la « solidarité ». Toutes ces vieilles lunes figurent bien dans le texte, et on se dispensera donc de cette lecture où il est certain que Cécile Waquet a tenu la pliume. Le style tout en énarchisme ne paraît pas à la portée de Spaeth. 

L’étude passe en effet complètement à coté des révolutions numériques en cours. Celles-ci sont bien évoquées, mais sans être manifestement comprises. Pour les auteurs de la note, le numérique semble être un simple gadget, ou un simple canal de distribution concurrent des canaux existants. Les impacts profonds de la révolution numérique sur la conception même de l’assurance, l’effet des nouvelles formes affinitaires sur la solidarité de branche, paraissent complètement échapper aux rédacteurs.  

Il faut dire que le monde de Jean-Marie Spaeth est celui du siècle précédent et le monde de Cécile Waquet celui d’une administration poussive et peu encline à se remettre en question. Le fait qu’AG2R n’ait eu sous la main que des auteurs hors sol pour réfléchir à son avenir est en soi l’illustration de l’épuisement d’un modèle, d’autant plus acide et intolérant qu’il est désormais complètement dépassé par le monde qui s’annonce.  

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like

AT/MP et TM : le décret à ne pas louper

Un décret vient tout juste de sortir au Journal officiel pour apporter 2 modifications très importantes dans la prise en charge des assurés français. Première modification pour tous les arrêts survenus compter du 1er novembre 2026 : la rémunération maximale prise en compte pour calculer les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) versées en cas d'arrêt dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP) est abaissée. Celle-ci est réduite...

Un accord sur le complément de rémunération en cas de maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-12 paru au BOCC porte sur le complément de rémunération en cas de congé maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Les centres de lutte contre le cancer CLCC s’accordent sur les absences pour charges de famille

Un avenant n°2026-11 paru au BOCC porte sur le fractionnement des absences liées aux charges de famille dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Un accord sur la qualité de vie et des conditions de travail dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-10 paru au BOCC porte sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC et UNSA. ...