Aéma publie de premiers résultats positifs teintés d’une solvabilité améliorable

aéma

Le groupe Aéma est issu du rapprochement de Macif et d’Aésio. Son premier exercice s’est déroulé sur l’année civile 2021, année qui a également donné lieu à la finalisation du rachat d’Aviva France, redevenu Abeille assurances par la même occasion. Les résultats qui viennent de paraître pour ce nouveau groupe sont clairement favorables avec l’ensemble des signaux dans le vert.

Le groupe Aéma affiche ainsi un premier chiffre d’affaires annuel à 11,033 Md€. Les activités épargne/retraite, d’une part, et dommages, d’autre part, représenteraient chacune 36% de ce chiffre d’affaires. L’activité santé/prévoyance représenterait quant à elle 29% de ce chiffre d’affaires. On remarque que les 3 activités cumulées correspondent à 101% du chiffre d’affaires, on laissera à Aéma le soin de nous dire laquelle de ces activités a été surestimée (ou sous-estimée).

Le résultat net, part du groupe, de l’année 2021 s’élève à 104 M€. C’est une donnée clairement encourageante si l’on se souvient des résultats propres aux entités Aésio et Macif pour l’année 2020.

En parallèle, le groupe Aéma annonce un taux de couverture du SCR à 155% avec des fonds propres atteignant 10,920 Md€. Notons que si ce ratio paraît suffisant, il est fort éloigné de celui présenté par la plupart des autres acteurs du monde de l’assurance qui avoisine au moins les 200%.

Focus sur Aésio qui continue son plan stratégique en 2021

La publication des résultats du groupe Aéma détaille, pour chaque entité du groupe, les données de l’année 2021. Si l’on compare ceux qu’affichait Aésio en 2020 avec ceux de l’année 2021 contenus dans le document diffusé par Aéma, on constate que la mutuelle a encore connu une année difficile. En effet, son résultat net se creuse encore, passant de -15,6M€ en 2020 à -44,7 M€ en 2021. Aésio explique cela par la dégradation de la marge technique nette de réassurance et par la hausse des charges nettes de gestion.

Aésio dispose toutefois de 1,698 Md€ de fonds propres lui permettant d’atteindre un taux de couverture du SCR de 238%. C’est 13 points de plus qu’en 2020 mais cela reste 30 points derrière le ratio constaté avant la crise sanitaire.

La mutuelle ne dévie pas de son plan actuel qui a pour horizon l’année 2025. Ainsi, les investissements qu’elle réalise impactent aujourd’hui ses résultats mais ils devraient produire leurs fruits dans un futur proche selon Aésio.

Découvrez l’ensemble des résultats du groupe Aéma ci-après :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
2 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like

La CCN des acteurs du lien social et familial s’accorde sur les congés

Un avenant 06-26 paru au BOCC modifie les dispositions relatives aux congés la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261). Daté du 21 juillet 2026, il a pour objet de réviser les articles 1.2 « Périodes assimilées à travail effectif ouvrant droit aux congés » et 4 « Congés familiaux et exceptionnels » du chapitre VI « Congés » de ladite CCN, pour tenir compte de...

La CCN des personnes des port des plaisance s’accorde sur la prime de 5 points d’indices supplémentaires

Un accord relatif à la prime de 5 points d’indices supplémentaires a été conclu dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Il a été signé le 15 septembre 2026 par la Fédération Française des Ports de Plaisance FFPP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FEETS-FO, UNSA Transport et CFE-CGC. ...

Une double revalorisation salariale dans la CCN des personnels des ports de plaisance

Deux accords relatifs aux mesures salariales ont été conclus dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Le premier, daté du 2 avril 2026 revalorise la valeur du point au 1er avril 2026 et le deuxième, daté du 15 septembre 2026 fixe la valeur du point d’indice à 12,14€ au 1er septembre 2026. ...

La CCN des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films s’accorde sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la convention collective des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films (IDCC 892) se sont mis d’accord le 17 avril 2026 au sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et e la prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes dans la branche de la distribution cinématographique Le texte vise à intervenir...