Adelaïde (Verlingue, Génération, Coverlife) dévoile son ambition pour 2024

Le groupe Adelaïde, présidé par Jacques Verlingue, vient d’annoncer sa stratégie pour 2024 à l’aune des résultats de l’année de crise 2020. Le groupe a fait mieux que résister et ses résultats sont très positifs. Le plan présenté a également un objectif : préparer la succession à la présidence d’Adelaïde.

Ce n’est plus un secret depuis le début de l’année 2020 et l’arrivée de Gilles Bénéplanc (ex n° 1 de Gras Savoye) à la direction générale du groupe en remplacement d’Eric Maumy (devenu CEO d’April), Jacques Verlingue a pour objectif de céder sa place de président d’Adélaïde à son fils, Benjamin Verlingue. Ce qui était moins sûr, c’était la date exacte de cette passation. Initialement prévue en 2028, elle aura finalement lieu en 2024, année d’aboutissement du nouveau plan stratégique du groupe. 

Fort de ses résultats annuels de 2020, Adelaïde ambitionne de conquérir de nouveaux marchés à l’international. Les objectifs sont clairement fixés : doublement du chiffre d’affaires en 4 ans grâce notamment à des acquisitions stratégiques en Europe (l’objectif est d’atteindre 400 à 500 M€ de CA) ; multiplication par 3 du chiffre d’affaires à l’international pour qu’il représente 30% du CA d’Adelaïde ; devenir une référence sur les marchés sur lesquels le groupe est positionné ; et développer les activités de courtage, de gestion et de distribution d’assurance, quelle que soit la cible. 

En plus de cette stratégie économique, le groupe prend des engagements humains et environnementaux. Adelaïde met en avant sa politique d’épanouissement professionnel ainsi que son engagement RSE. 

Au-delà de cette stratégie à 3 ans, revenons sur les résultats de 2020. Le groupe annonce un chiffre d’affaires en croissance de 8% à 271 M€. Sa croissance est de 5% si l’on exclut les acquisitions. Côté Verlingue, le chiffre d’affaires s’élève à 189 M€ (dont 23% à l’international) en croissance organique de 3%. Puis, s’agissant de Génération, le chiffre d’affaires a augmenté de 7% pour atteindre 67,7 M€. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

You May Also Like

Ircantec : hausse programmée des taux de cotisation à partir de 2027

Un décret paru au Journal officiel fixe de nouveaux taux de cotisation pour financer le régime de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques (Ircantec). La hausse prendra effet le 1er janvier 2027. En 2027 les taux passent à 2,24% pour le bénéficiaire et 3,36% pour l'employeur sur la tranche de rémunération inférieure au plafond de l'article ...

Les salaires évoluent pour les ouvriers du bâtiment dans les Hauts-de-France (-10 salariés)

Un accord régional relatif aux salaires applicables dans les Hauts-de-France a été conclu dans la CCN des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés IDCC 1596). Le texte a été signé le 10 juillet 2026 par la FFB Hauts de France, Fédération SCOP-BTP Hauts de France et Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment Hauts de France ; ainsi...