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Accord sur les rémunérations minimales dans la CCN de la médecine du travail

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Dans la convention collective nationale du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897), un accord portant sur les rémunérations minimales annuelles garanties a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 23 février 2016 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties, qui a été signé par l’organisation d’employeur suivante : la CISME; ainsi que par les syndicats de salariés suivants : la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, la CGT-FO, le SNPST. 

 

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