Accord sur les rémunérations minimales dans la CCN de la médecine du travail

Dans la convention collective nationale du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897), un accord portant sur les rémunérations minimales annuelles garanties a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 23 février 2016 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties, qui a été signé par l’organisation d’employeur suivante : la CISME; ainsi que par les syndicats de salariés suivants : la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, la CGT-FO, le SNPST.