Accord sur les rémunérations dans les entreprises de transport de déménagement

Un avenant sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement (IDCC 16) a été signé le 13 décembre 2016. 

L’accord revalorise les taux horaires conventionnelles des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise ainsi que les rémunérations annuelles garanties. 

Ainsi, à compter du 1er avril 2017, les taux horaires à l’embauche pour le personnel ouvrier varient de 9,77 euros pour le coefficient 120D à 10,56 euros pour le coefficient 150D.Ces taux sont majorés de 1,50% pour les personnels C1 titulaires de permis de conduite C et de 2% pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC. 

Pour le personnel employé, ces taux horaires varient de 9,87 euros à 10,23 euros selon le coefficient. 

Quant aux rémunérations annuelles minimales garanties, elles varient de 32 031,74 euros à 46 445, 43 euros en fonction du coefficient et jusqu’à 5 ans d’ancienneté. 

Les différents tableaux relatifs aux rémunérations sont annexés à l’accord. 

Les organisations syndicales signataires de l’accord sont la chambre syndicale des entreprises de déménagements et garde-meubles de France (CSD) et l’Union nationale des organisations des transporteurs routiers automobiles (UNOSTRA). 

Les syndicats de salariés signataires de l’accord sont la fédération générale des transports et de l’équipement FGTE-CFDT, la fédération générale CFTC des transports et le syndicat national des activités du transport et du transit CFE-CGC. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Retraite supplémentaire : revalorisation des rentes viagères dans la CCN des ports et manutention

Par un avenant signé le 19 juin 2025, les partenaires sociaux de la CCN des ports et manutention (IDCC 3017) ont acté la revalorisation des rentes viagères de retraite supplémentaire. Le texte acte une revalorisation de 2,16% au 1er janvier 2025 pour les rentes différées et immédiates. Les signataires de l'avenant sont l'organisation UPF ainsi que les syndicats de...

Fin de la cotisation majorée en retraite supplémentaire dans les ports et manutention

Dans la convention collective des ports et manutention (IDCC 3017), les partenaires sociaux actent la fin de la cotisation majorée de retraite supplémentaire à cotisations définies. Cette cotisation dont le taux était fixé à 3,80% du salaire de référence contribuait au financement du service dédié à la gestion des rentes de retraite supplémentaire. Mais elle était...

Les officiers des ports et manutention obtiennent un nouvel accord national

Dans la convention collective nationale (CCN) des ports et manutention (IDCC 3017), un accord consacré aux officiers des grands ports maritimes et fluvio-maritime a été signé le 19 juin 2025. Ce texte concerne les personnels officiers employés dans les grands ports maritimes et fluvio-maritime de Dunkerque, Nantes Saint-Nazaire, HAROPA (port fluvio-maritime de la Seine),...

Avis d’extension d’un protocole d’accord dans la CCN des agents de direction de la sécurité sociale

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 30 septembre 2025, les dispositions du protocole d'accord du 20 juin 2025 relatif aux conséquences de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sur la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel de direction des...