De longue date, les quelque 100 000 salariés de la coiffure sont couverts par un accord prévoyance dont l’AG2R est l’assureur de référence. Profitant du fait que le régime se trouve être bien équilibré, les partenaires sociaux de la branche et leur partenaire assureur ont décidé d’appliquer, au 1er janvier 2018, un taux d’appel nettement réduit dans le cas de la cotisation des salariés non cadres.
Alors que le taux conventionnel de leur couverture s’établit à 1,22 % de TA et TB, il est appelé à 0,6 % de TA et TB depuis le début de l’année. La répartition salarié – employeur est de 50 – 50.
Cette évolution n’a pas dû déplaire aux employeurs et à leurs salariés, qui ont probablement renouvelé plus aisément leur confiance à l’AG2R. Il n’est par conséquent pas inutile, à toutes fins utiles, d’avoir en tête l’existence de ce taux d’appel réduit.
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