A l’AGPM, la direction au gnouf

Armées

Nos confrères de France Bleu Provence et de Franceinfo relatent la malheureuse affaire judiciaire dans le cadre de laquelle le nom de l’association générale de prévoyance militaire (AGPM) est citée.

Fondées sur diverses accusations – étayées – de harcèlements moraux et sexuels, formulées par des salariés et anciens salariés à l’encontre de la direction actuelle, cette affaire a donné lieu, hier, à une perquisition dans les locaux du siège toulonnais de la mutuelle ainsi qu’au placement en garde à vue du « PDG du groupe AGPM », Patrice Paulet, et de la « directrice générale » de la mutuelle [il s’agit probablement de la directrice générale déléguée, Véronique Florin-Humann, ndlr].

Les médias locaux de l’audiovisuel public rapportent que cette affaire judiciaire intervient après la tenue d’audits en interne ayant permis d’objectiver des conditions de travail pour le moins difficiles. « Climat de peur », « comportements inappropriés à connotation sexuelle », « humiliations en public régulières », etc. seraient répandus au sein de cette mutuelle. Les audits ont d’ailleurs qualifié le management de « toxique et délétère ». On s’interrogera, certes, sur le lien établi par ces audits entre ces méthodes et la « culture militaire aux valeurs fortes » qui règnerait au sein du groupe, tant ces méthodes apparaissent fort discutables et a priori, justement, éloignées des « valeurs fortes » censées irriguer la culture militaire.

Quoi qu’il en soit, on relèvera que cette affaire ne survient pas vraiment au meilleur moment pour le ministère des Armées. En effet, en sa qualité de membre du groupement Défenseo, l’AGPM a récemment été reconduite dans son rôle de partenaire de la protection sociale complémentaire de ce ministère. Les mauvais esprits souligneront, il est vrai, qu’elle aurait pu survenir à un pire moment encore : avant la sélection par le ministère de ses partenaires.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like
Lire plus

Réassurance : la santé progresse sous l’effet du désengagement de la Sécurité sociale

L’APREF (Association des professionnels de la réassurance en France) publie son enquête annuelle 2026, portant sur les données récoltées en 2025. Derrière une croissance globale des primes de réassurance de 10% en incluant la Caisse centrale de réassurance (CCR), le marché privé (hors CCR) s’avère moins dynamique (+3,5%). Deux mouvements attirent notre attention : l’accélération de la santé et l’enlisement de la dépendance. ...

Les nouveaux salaires 2026 pour les ETAM du bâtiment dans la région PACA

Un accord régional relatif aux salaires dans la région PACA a été conclu dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609). Cet accord du 6 juillet 2026 établit le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment de la région PACA pour un horaire collectif de travail de 35 heures par semaine ou 35...

Un accord sur la formation et l’alternance dans la CCN des personnels des sociétés anonymes et fondations d’HLM

Un accord relatif à la formation professionnelle et à l’alternance a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises sociales pour l'habitat ESH sociétés anonymes et fondations d’HLM IDCC 2150). Il s’agit de l’accord du 6 juillet 2026 qui définit la politique de formation de la branche des entreprises sociales pour l'habitat ESH et fixe les...