Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu un accord sur les salaires dans le département de la Nièvre.
Il s’agit de l’accord du 10 décembre 2025 qui a pour objet de fixer la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté dans le département de la Nièvre, tel que défini par l’article 21 et l’annexe 8.1 de ladite CCN et conformément à l’article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Le texte a été signé par l’organisation patronale UIMM Nièvre et les syndicats de salariés Confédération française démocratique du travail (CFDT), CFE-CGC et CGT-FO.
Il est conclu pour une durée indéterminée et prend effet le lendemain de son dépôt, dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du Code du travail.
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