La CCN des acteurs du lien social et familial révise le système de rémunération

Un accord relatif au ssystème de rémunération a été conclu dans la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261).

Il s’agit de l’avenant n°06-24 du 17 décembre 2024 qui a pour objet de modifier et de remplacer l’article 1.2.2.1 « Définition » du chapitre V « Système de rémunération » et de créer une annexe 2bis « Mesures transitoires pour l’application du palier 4 » de la Convention collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial. Le quatrième palier pour l’acquisition de compétences permet de valoriser les salariés ayant une ancienneté importante au sein de leur emploi repère. Il a été signé par l’organisation patronale ELISFA, Employeurs du lien social et familial ; ainsi que par le syndicat de salariés CFDT Fédération Nationale des services de santé et des services sociaux.

L’avenant est conclu à durée indéterminée et prend effet à compter du 1er janvier 2025, sous réserve de ne pas faire l’objet d’une opposition majoritaire.