Les caves coopératives vinicoles adaptent des mesures liées à l’embauche et aux congés

Les partenaires sociaux de la CCN des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005) ont signé, le 30 juin 2023, leur avenant n° 96.

Cet avenant s’applique depuis le 9 septembre 2023 et modifie des mesures qui portent sur l’embauche, l’engagement définitif des cadres, le congé de présence parentale et la période d’essai des cadres. Le texte est signé par l’organisation d’employeurs Coopération agricole vignerons-coopérateurs et par les syndicats de salariés FGTA FO, FO ICT, FGA CFDT, CFE-CGC Agro, FNAF CGT et CFTC Agri. Découvrez-le ci-dessous :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

You May Also Like

Retraite complémentaire et invalidité-décès des libéraux : les règlements de 9 sections professionnelles réécrits d’un bloc

Neuf arrêtés publiés au Journal officiel (JO) du 17 juillet 2026, approuvent les règlements des régimes d'assurance vieillesse complémentaire et d'assurance invalidité-décès (ainsi que, pour trois d'entre elles, des régimes de prestations complémentaires de vieillesse ou PCV) de neuf sections professionnelles de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL). ...