La CCN de l’industrie pharmaceutique s’accorde sur les travailleurs handicapés

Un accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap a été conclu dans la branche de l’industrie pharmaceutique (IDCC 176).

Il s’agit de l’accord collectif du 21 juillet 2022 qui a été signé par l’organisation patronale Les Entreprises du Médicament (Leem) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Chimie Energie – F.C.E./C.F.D.T, Fédération Nationale de la Pharmacie – F.O., Fédération des Cadres de la Chimie – CFE-CGC, Fédération Chimie Mines Textiles Energie – C.F.T.C. et Union Fédérale de l’Industrie et de la Construction – U.F.I.C.-U.N.S.A. Le texte a pour objet de poursuivre et développer un accompagnement des salariés de la branche en situation de Handicap tout au long de leur carrière, du recrutement à la fin de carrière, tout en passant notamment par les actions d’aménagement de poste ou de formation rendus nécessaires à leur insertion dans l’emploi.

L’accord prend effet au 1^er janvier 2023, pour une durée limitée de trois ans, soit jusqu’au 31 décembre 2025.