BBOCC

Les salaires évoluent dans la CCN de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions

0
Shares
0
0
0
0

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la nouvelle convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions (IDCC 3242).

Il s’agit du protocole salarial du 30 mai 2022 qui a été signé par les organisations patronales FPPR et SPHR ; ainsi que par les syndicats de salariés FILPAC-CGT et F3C-CFDT. Le texte fixe les nouveaux salaires des employés et cadres de la Presse Périodique Régionale en appliquant deux augmentations au 1er juillet 2022.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

1 commentaire
  1. Ping : La nouvelle CCN de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions est étendue avec ses accords et avenants - Tripalio
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

— Previous article

Aésio accueille deux nouveaux membres au sein de son Comité de direction

Next article —

Le disposiif APLD est mis à jour dans l'imprimerie de labeur et la sérigraphie

Vous pourriez aussi aimer
JJO

Avis d’extension d’un avenant à un accord santé dans la CCN des industries chimiques et connexes

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 10 octobre 2025, les dispositions de l’avenant du 2 septembre 2025 à l'accord du 17 novembre 2022 relatif au régime conventionnel frais de santé, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des industries chimiques du 30 décembre 1952 (...
RRetraite
retraite
Lire plus
  • 3 minute read

Retraites : mêmes joueurs jouent encore

Dans un paysage politique au bord de l’implosion, menacé par une nouvelle dissolution et paralysé par la perspective des examens et votes budgétaires, l’idée lancée par le Premier ministre Sébastien Lecornu de suspendre la - très contestée - dernière réforme des retraites n'a pas vraiment agi comme un facteur d'apaisement politique et social. ...