Actuellement engagés dans leur négociation conventionnelle sur les salaires, les représentants patronaux et salariaux de la banque peinent à s’entendre sur le cadre général de cette discussion.
En janvier dernier, les représentants des salariés avaient écrit à la chambre patronale, l’AFB, afin de revendiquer une “augmentation générale” des salaires dans la branche de 3,2 %. Hélas pour eux, lors de la réunion paritaire qui s’est tenue mi-février, c’est une revalorisation de 1,6 % des seuls minima conventionnels qui leur a été proposée. Ils ont jugé que cette proposition était “un véritable camouflet envers les salariés des banques”. “Alors que les 5 organisations demandaient principalement une augmentation générale de 3,2 %, la seule proposition salariale de la représentation patronale est une augmentation de 1,6 % des minima de branche… soit 2 000 salariés concernés sur 187 000” dénoncent les négociateurs salariaux.
Passablement agacés par cette situation, les représentants des personnels de la banque ont demandé à l’AFB de formuler d’autres propositions et se sont tournées vers le ministère du Travail et vers le ministère de l’Economie afin qu’ils interviennent dans les débats. “Le déclin du dialogue social, l’appauvrissement de la négociation et la politique salariale individuelle imposée depuis de nombreuses années, creusent les inégalités, et participent fortement à la perte d’attractivité de la profession” tonne FO.
