Salaires minima, classification et congés dans la CCN de la restauration rapide

Dans la convention collective nationale de la restauration rapide (IDCC 1501), un avenant sur les salaires minima, la classification et les congés payés a été conclu. 

C’est l’avenant n° 49 du 3 avril 2015 relatif aux salaires minima, à la classification et aux congés, qui a été signé par les organisations d’employeurs le SNARR; ainsi que par les syndicats de salariés la CSFV CFTC, la FS CFDT, L’INOVA CFE-CGC. 

Cet avenant modifie les salaires minima, la classification et les congés payés. Il est entré en vigueur à compter du 1er avril 2015.