Grève à VDS : la CGT soutient les salariés

Cet article provient du site du syndicat CGT.

Depuis le 1er janvier 2017, suite à un appel d’offres pour des prestations d’entretien des locaux des centres des finances publiques parisiens, l’Ugap, organisme chargé de passer les marchés publics pour les administrations, a choisi Incub Ethic pour remplacer TFN. 

Laquelle Incub Ethic a fait appel à des sous-traitants , Novasol, VDS et ISS. Ces sous-traitants ne sont pas regardants quant au respect du droit social : chez Novasol, une grève de dix-huit jours a été nécessaire pour réintégrer une salariée et faire respecter la réglementation du travail pour tous les salariés. 


Chez VDS, l’équipe de ménage du 11-13 rue de la banque à Paris 2e s’est mise en grève depuis le mardi 25 avril pour demander entre autres : 

la réintégration de M. Konateh interdit de travail chez VDS ; 

le maintien des rémunérations antérieures, baissées de 600 euros à 480 euros ; 

le remplacement rémunéré de toutes les absences. 

Après trois mois de grève et une saisie des prud’hommes, des négociations se sont ouvertes les 28 juillet et 1er août. Des avancées ont été obtenues : paiement des arriérés de salaire, proposition de poste pour M. Konateh, annulation de l’avertissement au chef d’équipe. 

Ces avancées auguraient d’une sortie de crise, mais les conditions des salariés n’ont pas été acceptées par la direction. 


Qui plus est, un cadre de l’entreprise déposait plainte contre les grévistes, lesquels sont convoqués au commissariat de police les 6 et 7 septembre ! 

Les négociations sont à nouveau bloquées ! Elles doivent se réouvrir ! Soutien aux grévistes jusqu’à la victoire ! 

Pour soutenir les grévistes : chèques à l’ordre de solidarité grévistes CGT à adresser à CGT Finances publiques Paris, 6, rue st-Hyacinthe, 75001 Paris. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

You May Also Like

BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule

Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP). L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement...

La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats

En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats. ...

Arrêts de travail : la durée maximale d’indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an

Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés. La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Hauts-de-France) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 18 septembre 2026, les dispositions de 4 accords territoriaux (Hauts-de-France) du 10 juillet 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises...