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En TPE le référendum d’entreprise se développe lentement mais sûrement

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Les TPE ne sont pas des entreprises dans lesquelles le dialogue social est absent. Contrairement aux idées reçues, l’absence de représentants du personnel ou d’obligation de tenir une négociation collective n’empêche pas les salariés et leur employeur d’avoir des échanges informels constructifs sur les thèmes essentiels de la vie en entreprise. Mais pour aider à formaliser ces relations, le mécanisme

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