Depuis la loi Travail du 8 août 2016, les agents du ministère du travail cherchent à réduire le nombre de conventions collectives par des fusions. L’objectif initial était de réduire drastiquement le nombre de branches par l’intégration de 200 à 300 d’entre elles dans d’autres branches similaires.
Plus de deux ans après, force est de constater que les résultats tardent à venir car seule une poignée de fusions de branches a été officialisée au Journal officiel. Il n’en demeure pas moins que des discussions sont en cours dans quelques autres conventions collectives en vue de rapprochements futurs.
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