Comme le savent nos lecteurs, la négociation salariale qui a eu lieu le printemps dernier dans les institutions de retraite complémentaire et de prévoyance a été rendue particulièrement difficile par la volonté de la représentation patronale de ne pas respecter certaines dispositions de la CCN. Bien qu’ayant cédé en avril sur les salaires, les employeurs n’ont pas du tout dit leur dernier mot.
Vers la renégociation de la CCN
Mercredi dernier, le 6 septembre 2017, les représentants patronaux de la branche ont écrit à leurs homologues du collège des salariés afin de leur faire savoir qu’ils entendaient réviser la CCN des IPRC. En cause ? La grille des classifications et… le système de définition des salaires. Les employeurs n’auraient-ils toujours pas digéré la dernière négociation salariale ? Une chose est sûre : ils sont bien décidés à revoir en profondeur ces deux éléments fondamentaux de la convention collective. Alors que les ordonnances gouvernementales de réforme du Code du Travail sont en passe de redéfinir de manière importante les prérogatives des branches et des entreprises en matière de négociation collective, les employeurs de la retraite complémentaire et de la prévoyance semblent tout à fait prêts à prendre le train en marche…
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