Salaires, formation professionnelle, suivi des mutualisations prévoyance et frais de santé : les partenaires sociaux des parcs de loisirs et d’attractions n’ont pas manqué de travail depuis le début de l’année 2016. Bien qu’ils ne fassent pas systématiquement l’objet d’échanges consensuels, ces dossiers pari
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