Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : la CFE-CGC
Secrétaire Nationale et Départementale CGC Groupe La Poste, Sylvie Roquigny-Lopez est détachée permanente depuis 2013 pour exercer ses mandats syndicaux. Militante convaincue, adepte du terrain, cette dynamique quadra a un agenda bien rempli !
Quel a été votre parcours professionnel ? J’ai passé une quinzaine d’années au sein de grands groupes industriels internationaux (électronique, détergents, cosmétiques, alimentaire…) en tant que responsable import/export, planning/ordonnancement, prévision des ventes, logistique et distribution. En 2005, j’ai eu l’opportunité de rejoindre le Groupe La Poste dans des fonctions logistiques comme chargée de mission : qualité, coûts et approvisionnements, et responsable distribution.
Quelle est l’origine de votre engagement syndical ? J’ai toujours été convaincue de l’utilité de l’exercice du droit syndical. Je veux démontrer que le syndicalisme est utile, qu’il fait partie intégrante de l’entreprise en procurant à l’ensemble des employés du Groupe La Poste – fonctionnaires et salariés de droit privé – des avancées en matière de rémunération et des améliorations dans leur travail au quotidien par le biais d’accords sociaux négociés pour les différentes branches de métiers.
Pourquoi avoir adhéré à la CFE-CGC ? Étant cadre à La Poste, il m’a semblé évident que la CFE-CGC, syndicat catégoriel, était le syndicat auquel je devais adhérer. De plus, la CFE-CGC a une culture de dialogue et de concertation basée sur la négociation et non sur la confrontation.
Comment avez-vous basculé d’adhérente à militante ? Dans mon esprit, je ne pouvais pas devenir adhérente sans devenir militante ! En 2013, la CGC Groupe La Poste m’a sollicitée et j’ai accepté le mandat de Secrétaire Départementale du Var. Puis j’ai été élue, en 2015, au Conseil d’Administration et comme Secrétaire Nationale au Bureau National. « Je veille à la bonne application des accords que nous avons signés »
Quelles sont vos missions ?Le périmètre étant large, je suis détachée permanente depuis 2013. En qualité de Secrétaire Nationale, je participe à l’élaboration de la politique à tenir et des actions à mener en cohérence avec les directives et les orientations de la Confédération. Je participe aussi activement à l’élaboration de la communication de la CGC Groupe La Poste. En tant que Secrétaire Départementale, je suis très présente sur le terrain auprès de mes collègues sur les divers sites : plateformes de préparation et de distribution du courrier, bureaux de poste etc. J’échange sur leurs problématiques au quotidien, que je relaie à la DRH et à la CGC au niveau national. Je veille aussi à la bonne application des accords que nous avons signés. Par ailleurs, je participe à des commissions et à des réunions de dialogue social, tout en épaulant les collègues qui siègent aux Comités techniques et aux CHSCT. Enfin, j’assiste également à des formations syndicales organisées par la Confédération.
Quelle est votre vision du syndicalisme ? Je pratique un syndicalisme de proximité et de services. Le syndicaliste doit être impartial et pragmatique, toujours à l’écoute. Il faut confronter les points de vue et faire preuve de discernement. Il est vain de promettre l’impossible mais il convient de tout mettre en œuvre pour réaliser ce qui peut l’être.
Comment le dialogue social se traduit-il au sein du Groupe La Poste, en mutation ? L’année 2014 a été marquée par un important dialogue social portant notamment sur le volet RH du plan stratégique « La Poste 2020, conquérir l’avenir » qui a abouti, en février 2015, à la signature de trois accords : un accord apportant des réponses concrètes aux postières et aux postiers sur les métiers, leur formation et leur évolution professionnelle, un accord sur la création d’un « complément de rémunération », et un accord sur l’évolution des grilles indiciaires des postiers fonctionnaires. D’autres accords sociaux ont été négociés et signés par notre organisation, avec notamment : un accord sur le télétravail et un accord sur le contrat de génération en 2014, un accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et un accord Handicap en 2015.
Un dernier mot sur l’association APCLD…Je suis en effet bénévole au sein de l’association au service des personnes malades et handicapées de La Poste et d’Orange. Au-delà du soutien administratif, financier et logistique, c’est avant tout un réconfort moral et un véritable accompagnement que j’essaie d’apporter aux collègues en difficulté et à leurs familles.
