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Modification des salaires dans la CCN de la Métallurgie de Charente-Maritime

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Un accord a été conclu le 20 avril 2017 dans la CCN de la Métallurgie de la Charente-Maritime (IDCC 923). 

Cet accord prévoit une modification de la valeur du point : celui-ci est porté à 5,25 euros à partir du 1er janvier 2018. 

Les rémunérations minimales hiérarchiques seront également modifiées à partir du 1er janvier 2018. 

Pour les administratifs et techniciens de niveau I, échelon 1 et coefficient 140 cette rémunération est de 749, 00 euros, et va jusqu’à 2113, 25 pour le niveau V échelon 4 coefficient 395. 

Pour un ouvrier de niveau I échelon 1, coefficient 140 cette rémunération minimale hiérarchique est de 749, 00 euros, tandis que pour un ouvrier de niveau IV, échelon 3 coefficient 285 elle est de 1524,75 euros. 

Pour un agent de maîtrise de niveau III échelon 1 coefficient 215 la rémunération minimale hiérarchique est de 1150, 25 euros. Pour un agent de maôtrise de niveau V, échelon 4 coefficient 395 elle est de 2113, 25 euros. 

L’organisation patronale signataire de l’accord est l’UIMM 17. 

Les organisations syndicales de salariés signataires sont le Syndicat CFE-CGC des Métaux de la Charente-Maritime, le Syndicat CFDT des métaux de la Charente-Maritime et le Syndicat FO des métaux de la Charente-Maritime. 

 

 

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