Comme en témoignent de nombreux articles de presse, les avocats font partie des professions les plus mobilisées contre la réforme des retraites voulue par le gouvernement. Les journées de grève se multiplient dans la profession et, par conséquent, l’activité des cabinets stagne quelque peu. Si l’on en croit les échanges paritaires qui se sont tenus à l’occasion de la réunion de la CPPNI de janvier, les salariés des cabinets d’avocats commencent à faire les frais de cette situation.
Lors de cette séance de négociation, les représentants patronaux et salariaux avaient prévu de se saisir de l’enjeu des minima salariaux. Mettant en avant le fait qu’en 2019, l’inflation a atteint près de 2 % en France, les représentants salariaux ont demandé à ce que les revalorisations des grilles de salaire suivent au moins ce rythme. Hélas pour eux, le patronat n’entendait pas l’affaire de cette oreille et il a proposé une hausse de 1 %. Devant la réaction unanime d’agacement des salariés, il a fini par réévaluer sa proposition, à 1,5 %. Ce fut là sa dernière offre.
Ne cachant pas son mécontentement, la CGT aurait demandé aux employeurs de justifier leur politique salariale. D’après la CGT, ils auraient alors affirmé que « la grève » des avocats contre la réforme des retraites restreint nettement les marges de manœuvre des employeurs en matière salariale. Cette explication n’a pas dû manquer de décontenancer la CGT. En grève elle aussi contre la réforme des retraites depuis plusieurs semaines, elle fait front avec les avocats et peut difficilement leur reprocher les conséquences financières de leur mobilisation.
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