Cet article est issu du site du syndicat de salariés CFE-CGC.
Malgré la période difficile que nous connaissons toutes et tous à la suite des effroyables attentats du 13 novembre dernier, il est important que la 21ème Conférence sur le climat (COP21) soit maintenue à Paris, du 30 novembre au 11 décembre. C’est un rendez-vous capital pour l’avenir de l’humanité. La présence de 150 chefs d’Etat et de gouvernement le démontre.
Vous le savez, la CFE-CGC est depuis longtemps fortement engagée sur ces sujets environnementaux et en appelle à une mobilisation citoyenne durable.
Notre message est clair : il faut placer les salariés au cœur des enjeux climatiques et environnementaux. Nous devons valoriser le capital humain que représentent les femmes et les hommes qui travaillent dans les entreprises et les trois fonctions publiques. L’urgence pour nous, CFE-CGC, y compris dans le cadre de la COP21, est de redonner du sens et des perspectives à tous les salariés et notamment ceux de l’encadrement.
La CFE-CGC demande depuis plusieurs années à pouvoir débattre de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de développement durable dans les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Nous souhaitons également faire évoluer la gouvernance d’entreprise avec davantage d’administrateurs salariés impliqués. Nous sommes convaincus que ces derniers peuvent et doivent être les ambassadeurs de la responsabilité climatique des entreprises, en vérifiant que celles-ci passent du discours aux actes.
Lutter contre le réchauffement climatique doit devenir une “urgence nationale” afin de garantir un avenir à nos enfants ! Nous pouvons chacune et chacun en être les acteurs en mettant en place des actions dans nos entreprises, nos administrations mais aussi au travers de nos actes d’achats. Devenons consom´acteurs citoyens !
