Le pétrole inégalement mobilisé contre les ordonnances Travail

Il y a un mois, nous faisions état de l’appel à la grève lancé dans le pétrole par la FNIC-CGT, la fédération CGT des industries chimiques, pour le 23 novembre, afin de faire en sorte que les ordonnances Travail ne s’applique pas à cette branche. Après la première journée de mobilisation, il apparaît que, si les salariés de la branche ne se sont pas levés comme un seul homme afin de se mettre en grève, l’ampleur du mouvement ne saurait pourtant être sous-estimée. 

Le patronat minimise

Telle que décrite par l’AFP, la mobilisation des salariés du pétrole semble difficile à évaluer précisément. Personne ne s’en étonnera : les employeurs minimisent franchement l’ampleur de la grève. L’union française des industries pétrolières (UFIP) affirme que le mouvement de grogne a lieu « surtout dans le Sud et à la périphérie de Paris ». En revanche, en Normandie, l’UFIP assure que « tout est normal ». De la même manière, jeudi, le dépôt pétrolier de Feyzin dans le Rhône, n’aurait pas été concerné par la grève. 

Ces déclarations de l’UFIP sont corroborées par celles d’Esso, qui a garanti que seul un nombre « limité » de grévistes perturbait Fos-sur-Mer, tandis que rien n’avait lieu à la raffinerie de Gravenchon, en Normandie.  

Abordant plus précisément la question des actions menées par les grévistes, la chambre patronale du pétrole rapporte que « les raffineries tournent normalement mais à l’extérieur des sites, des grévistes perturbent le bon déroulement » des expéditions. Autrement dit : d’après l’UFIP, seuls quelques opérations limitées, dans de rares endroits du territoire, sont perturbées par les grévistes. 

La CGT enthousiaste

A l’opposé et, ici non plus, personne ne s’en étonnera : la CGT insiste sur l’ampleur de la mobilisation. Emmanuel Lépine, le responsable du secteur pétrole de la FNIC, compte entre « 50% à 100% » de grévistes sur les sites pétrochimiques touchés par la grève. Il a ainsi évoqué le chiffre de « 60% » de grévistes à la raffinerie de Grandpuits (Seine-et-Marne). 

Selon Yann Manneval, le secrétaire de l’union départementale CGT des Bouches-du-Rhône, les salariés du site LyondellBasell était à 100 % grévistes et ceux de la raffinerie Esso de Fos-sur-Mer, à 60%. Toujours d’après M. Manneval, les expéditions sont bloquées à la plateforme Total de La Mède, tandis qu’à la raffinerie de Lavéra, la production a été « ralentie ». 

Emmanuel Lépine a finalement résumé la situation en ces termes : « Partout où il y a des grévistes, il n’y a ni expéditions ni travaux ». Il a par ailleurs promis que les installations normandes allaient entrer très prochainement dans la danse.  

Un début de mouvement ?

Au-delà des divergences de jugement qui opposent la CGT et le patronat du secteur pétrolier, il convient, certes, de constater que le blocage total voulu par la CGT n’a pas eu lieu. Ceci étant dit, dans la mesure où la grève a été initiée par la CGT seule, qui n’est que la troisième organisation syndicale en voix dans la branche – à 25,8 %, contre 28 % pour la CFE-CGC et 26,1 % pour la CFDT – force est de reconnaître que son ampleur est plutôt correcte. Surtout, il n’est pas impossible que FO finisse par rejoindre la CGT. Dans la situation actuelle, il s’avère donc risqué de miser sur un effondrement du mouvement. 

Plus encore, dans le cas où la CGT parviendrait rapidement à élargir quelque peu le périmètre de la mobilisation, les employeurs pourraient d’ailleurs être de tentés de lâcher du lest. En effet, le pétrole est une branche marquée par la coexistence d’un petit nombre de grandes entreprises, où les syndicats sont bien implantés et où la tentation patronale sera par conséquent moindre que dans d’autres branches de se ménager des marges de manoeuvre en entreprise afin de signer des accords moins intéressants que les accords de branche. Cette éventualité suppose, toutefois, que la mobilisation s’amplifie… 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

Arrêté d’extension d’un avenant dans les entreprises horticulture pépinières du département du Calvados

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 8 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 50 du 3 mars 2026 à l'accord collectif territorial de travail du 17 janvier 1991 concernant les exploitations et entreprises agricoles de l'horticulture, des pépinières, de l'arboriculture, de la production de fruits et de champignons du Calvados ...

Arrêté d’extension d’un avenant sur le personnel d’encadrement des entreprises de polyculture de l’Eure

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 8 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 28 du 3 mars 2026 à l'accord collectif territorial de travail du 30 novembre 1984 du personnel d'encadrement des entreprises de polyculture et d'élevage, des exploitations maraichères et de cultures légumières de plein champ et des coopératives d'utilisation...

Les entreprises artistiques et culturelles modifient leur accord sur les salaires

Un avenant relatif aux salaires a été conclu dans la CCN de la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984 (IDCC 1285). Daté du 16 juillet 2026, le texte a pour objet de modifier l'article 1.2 de l'accord sur les salaires 2026, car la grille des minimas conventionnels des emplois autres qu'artistiques figurant dans cet...

La CCN de l’industries des tuiles et briques met à jour les salaires

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’industrie des tuiles et briques du 17 février 1982 (IDCC 1170). Il s’agit de l’avenant n°19 du 30 avril 2026 qui a été signé par la Fédération Française des Tuiles et Briques (FFTB), UP'CHAUX, FIB et UNICEM ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des...

La CCN de la médecine du travail revient sur la formation professionnelle

Un accord relatif à la formation professionnelle a été conclu dans la CCN du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897). Il a été signé le 25 juin 2026 par l’organisation patronale PRESANSE ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l’Action Sociale CFE-CGC, Fédération Santé...

Le commerce de détail de l’habillement publie les salaires applicables à Mayotte

Un accord de branche sur les salaires applicables à Mayotte a été conclu dans la CCN du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles (IDCC 1483). Il a été signé le 12 juin 2026 par les organisations d’employeurs Fédération Nationale de l’Habillement et CNDL ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération CFTC commerce, services et forces de...