A l’AGIRC-ARRCO, Malakoff Médéric prend la tête de la mission de liquidation des GPS

Au début du mois, BI&T évoquait le projet de réorganisation totale des institutions de retraite complémentaire promu par l’AGIRC-ARRCO. Ce projet, qui continue de poser bien des questions – ainsi que nous l’évoquerons dans un prochain article – est entre les mains de Yann Charron, directeur général délégué de Malakoff Médéric. Une direction de mission loin d’être anodine… 

La nouvelle retraite complémentaire

Un court rappel du projet de refonte défendu par l’AGIRC-ARRCO s’avère ici nécessaire. A un modèle vertical où les GPS sont chargés de l’ensemble des opérations retraite pour leurs ressortissants, le GIE veut substituer un modèle transversal, ou horizontal, où chaque « groupe » ne serait plus que le maillon d’une chaîne, ne se chargeant plus que d’une opération spécifique. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

You May Also Like
Lire plus

Les CCN vont-elles mettre la main sur la provision pour risque croissant ?

Nous revenions récemment sur la jurisprudence fracassante de la Cour de cassation qui donne aux entreprises les clefs de la portabilité de la provision pour risque croissant d'un contrat collectif en assurance dépendance. Cette décision est très claire sur un point : c'est au contrat passé entre l'entreprise et son assureur de définir le sort de ce type de...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...