Nouvel accord sur l’égalité professionnelle dans le tourisme social et familial

Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316).

Il s’agit de l’accord du 27 mai 2019 qui se substitue à l’accord du 15 novembre 2012 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le texte a été signé par les organisations patronales GSOTF, CNEA et Cap France ; ainis que par les syndicats de salariés CFDT, CGT, FO et UNSA. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à compter de sa date de signature.