La dernière commission paritaire du caoutchouc a été l’occasion de définir les sujets de négociation pour l’année 2017. Pas spécialement connue pour son dynamisme paritaire, la branche ne devrait pas changer de braquet cette année. En particulier, a priori, 2017 ne sera pas l’année de la santé et de la prévoyance dans le caoutchouc.
Une longue disette
Les partenaires sociaux du caoutchouc ne se distinguent pas par leur ardeur signataire. Le dernier accord paritaire hors salaire qui a vu le jour dans le branche date en effet de novembre… 2015. Il concernait la formation professionnelle. Depuis, un accord salaires a, certes, été signé en 2016 – après quatre ans sans accord dans ce domaine. En 2016, après cette négociation salariale, les échanges paritaires ont principalement concerné le forfait-jours mais ils n’ont pas encore donné lieu à la formalisation d’un accord. Et comme, dans la branche, on a pris pour habitude de ne discuter que d’une chose à la fois, aucun autre sujet n’a vraiment été évoqué à côté de celui du forfait-jours. Plusieurs fois faisant coutume, les moissons 2016 se sont donc avérées bien maigres.
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