Depuis plusieurs mois, BI&T suit de près l’évolution des rapports de force internes au vaste secteur médico-social non lucratif (entre 750000 et 800000 salariés). Aux dernières nouvelles, la CCN 66 apparaissait en bonne position pour engager une unification conventionnelle du secteur à son avantage. La CCN 51 vient pourtant de reprendre la main avec un important avenant salaires et classifications.
La CCN 66 handicapée par son régime santé
En début d’année, Nexem, la nouvelle chambre patronale de la branche, a proposé d’augmenter très légèrement la valeur du point, de 3,76 à 3,78 euros. Les représentants des salariés ont tous jugé que cette hausse était trop faible, notamment parce qu’elle ne permettait pas aux salaires d’entrée de grille de rattraper le Smic. Ils ont donc refusé de signer l’avenant soumis par Nexem. Les représentants patronaux ont alors décidé d’appliquer unilatéralement la revalorisation de 2 centimes.
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