Nous l’avons évoqué l’an passé : la presse magazine et d’information (environ 20000 salariés), actuellement couverte par deux CCN (employés et cadres) est engagée dans la réécriture de ses textes conventionnels. Aux dernières nouvelles, outre l’enjeu des indemnités de licenciement, celui de la protection sociale divise les représentants patronaux de la SEPM et les représentants des salariés.
D’après nos informations, le projet conventionnel avancé par le patronat de la branche est « muet » au sujet de la prévoyance. Dans ce domaine, les deux CCN actuelles sont, certes, moins bavardes que d’autres, mais elles contraignent toutefois les employeurs à couvrir leurs salariés. Ceci pourrait donc prochainement évoluer.
Dans cette configuration déflationniste, les représentants des salariés, qui comptaient profiter de la négociation en cours afin de pousser, par ailleurs, à l’ouverture de discussions en matière de frais de santé, ont évidemment dû revoir leurs ambitions à la baisse.
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