Pourquoi Tripalio a créé Asfelia, l’outil d’analyse de portefeuille en santé collective

Très souvent, ni les salariés ni les employeurs ne comprennent clairement la mécanique des remboursements de la sécurité sociale et des complémentaires santé. Ils ne savent pas non plus quelles sont les obligations de leurs conventions collectives, ni ce qu’elles représentent en termes de remboursement. 

Pour remédier à ces inconvénients, Tripalio a développé Asfelia, un outil gratuit de conversion en ligne des obligations conventionnelles. Grâce à cet outil, l’utilisateur peut savoir en un clic à quel montant en euro correspond une garantie de remboursement. Il peut aussi choisir d’aller plus loin en vérifiant la compatibilité de son contrat avec ses obligatiosn conventionnelles. 

Cet outil repose sur les données juridiques de Tripalio, dont l’excellence est connue. 

Pour l’instant, Asfelia est déployé sur un site Internet destiné aux assurés. Une application téléchargeable devrait être livrée au début de l’été. 

Asfelia vise à mieux conseiller les assurés sur leurs obligations en matière de complémentaire santé. L’outil peut être déployé de façon virale sous forme de widget. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like
Lire plus

Le doute est levé sur le point de départ du délai de résiliation infra-annuelle en santé

Cela fera bientôt 6 ans que la réforme de la résiliation infra-annuelle en santé est en vigueur. Toutefois des doutes subsistent encore sur des paramètres essentiels de sa bonne application. Dans son dernier rapport d'activité, la Médiation de l'assurance fait d'ailleurs un point très utile pour trancher (définitivement ?) la question du point de départ...

Accès à la protection sociale agricole : le projet personnalisé d’installation remplace le plan de professionnalisation

Deux décrets du 10 septembre 2026 tirent les conséquences du remplacement du plan de professionnalisation personnalisé (PPP) par le projet personnalisé d'installation (PPI) sur l'accès des agriculteurs en cours d'installation à la mutualité sociale agricole. Les textes sont en vigueur dès maintenant mais ne s'appliquent pas aux personnes qui ont commencé à préparer un PPP avant le 1er janvier 2027. Le ...

Les nouveaux salaires  dans la CCN unifiée de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont conclu un accord sur les salaires. Cet accord du 9 juin 2026 s’inscrit dans le cadre de la négociation salariale telle que prévue par l’article 34 de la convention collective du 3 octobre 2023. Il applique notamment une augmentation de 1,9% sur...