Fin novembre, les représentants patronaux et salariaux du lien social et familial se retrouvaient afin de discuter de revalorisation des minima salariaux.
Afin de faire en sorte que l’ensemble des salariés – et non seulement ceux qui sont rémunérés au niveau des grilles hiérarchiques – bénéficient de ces revalorisations, les syndicats de salariés ont revendiqué une augmentation significative de la part de la cotisation santé financée par l’employeur : en l’occurrence, un passage de 50 % à 80 %.
Sur le principe, les représentants du Snaecso, l’organisation patronale, n’ont pas rejeté cette demande. En revanche, ils ont estimé qu’il était trop tôt pour la mettre en oeuvre. Ils ont proposé aux représentants salariaux d’en discuter courant 2019 en vue d’une application début 2020. Sur ce, ils ont annoncé que la valeur du point serait revalorisée de 1 % pour 2019.
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