Vers un pacte social et environnemental porté par la CGT ?

Cette publication provient du site du syndicat de salariés CGT.

Autour de l’économiste Pavlina Tcherneva, qui a inspiré le programme social du « Green New Deal » porté par la gauche américaine, la CGT, Greenpeace France et d’Attac* se sont réunis vendredi 17 janvier à Saint-Denis (93) pour réfléchir ensemble aux contours d’un pacte social et environnemental alternatif aux solutions avancées par le gouvernement. 

À l’autre bout du monde, l’urgence climatique saute aux yeux : depuis maintenant plusieurs mois l’Australie est ravagée par les flammes, conséquence d’un capitalisme et d’un extractivisme mortifère. 

La CGT a pris la mesure de cette urgence

Si le réchauffement climatique n’est pas contenu en deçà de 1,5 °C, les conséquences seront irréversibles pour l’humanité et la biodiversité. Pour tenir cet objectif, les émissions de gaz à effet de serre doivent baisser de 45 % d’ici 2030 et atteindre la neutralité carbone en 2050. 

Pourtant, l’Union européenne a renoncé à ces objectifs et ne vise plus qu’une réduction à hauteur de 40 % pour 2030. Pour réduire massivement l’empreinte carbone et les émissions de gaz à effet de serre, il faut changer de type de développement, rompre avec une logique où les intérêts privés priment sur l’intérêt commun. 

La transition écologique passe donc par des mesures en rupture avec les politiques actuelles : 

  • assurer un accès universel aux biens et services publics mondiaux, notamment l’eau ;
  • développer et améliorer des transports collectifs sur tout le territoire ;
  • développer une politique industrielle cohérente conjuguant les enjeux sociaux et environnementaux ;
  • engager la réindustrialisation locale en réhabilitant une politique industrielle capable de favoriser les circuits courts…

Pour la CGT, les questions environnementales et l’urgence climatique sont indissociables de nos combats pour le progrès et la justice sociale. Ce sont les deux faces d’une même médaille, pour un « développement humain durable », une orientation largement adoptée lors du 52e Congrès. 

C’est dans l’optique de construire une transition écologique et sociale alternative à celle proposée par le gouvernement que nous nous sommes rapprochés de Greenpeace France et d’Attac. 

Vers un « pacte vert et rouge »

La rencontre du vendredi 17 janvier, pour écouter notamment l’économiste Pavlina Tcherneva, qui a inspiré le programme social du « Green New Deal » porté par la gauche américaine et avancer vers un « pacte vert et rouge », est la dernière d’une longue série. 

Depuis le contre-G7 en août 2019 à Hendaye (Pyrénées-Atlantiques) et Irun (Espagne), les dirigeants des trois organisations ont multiplié les rencontres au siège de la centrale de Montreuil, en Seine-Saint-Denis pour construire ensemble une proposition de « pacte vert et rouge » qui permette de lutter contre le changement climatique tout en assurant des emplois de qualité pour les salariés des secteurs concernés. 

La transition écologique ne doit en effet pas se traduire par la destruction massive d’emplois : « Il faut créer les conditions qui permettent de conjuguer créations d’emplois et industries et énergies propres », selon les mots de Philippe Martinez. 

Ces derniers mois, nous avons aussi été aux côtés des mobilisations pour le climat, historiques de par leur ampleur. Le 17 mars 2019, la mobilisation baptisée « Marche du siècle » avait rassemblé « plus de 350 000 personnes dans les rues de 220 villes de France pour dénoncer l’inaction du gouvernement français face à la crise climatique et son cynisme vis-à-vis de la crise sociale ». 

La marche pour le climat, qui s’est tenue à Paris le 21 septembre dernier, avait quant à elle rassemblé 50 000 manifestants, preuve de la prise de conscience des Français. 

*Attac : Association pour la taxation des transactions financières et pour l’action citoyenne 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like
gouvernance
Lire plus

La représentation du personnel en entreprise reprend des couleurs en 2024

Après cinq ans de recul, la représentation élue des salariés repart légèrement à la hausse en 2024. La dernière étude de la Dares sur le sujet indique que 37,2% des entreprises de 10 salariés ou plus disposent d'au moins une instance élue en 2024, soit 1,4 point de plus qu'en 2023. Un rebond réel surtout porté par les structures les plus petites. ...

Comment les cotisations collectives santé-prévoyance seront traitées dans le montant net social

La dernière mise à jour du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) intègre des mesures dédiées au montant net social qui seront actées dans un décret en cours de validation. On y découvre notamment comment seront intégrées (ou non) les cotisations santé et prévoyance collective dans le montant net social à partir du 1er janvier 2027. ...
Lire plus

Tiens, le coût des cures thermales va aussi être transféré un peu plus aux OCAM

Nous pensions que les prochains transferts de charges en direction des organismes complémentaires d'assurance maladie (OCAM) ne concerneraient que l'hospitalisation. Que nenni ! La ministre de la santé Stéphanie Rist vient de glisser que les cures thermales feraient aussi partie du voyage pour la modique somme de 200 M€ supplémentaires. ...

Avis d’extension d’accords conclus dans la CCN des personnels des ports de plaisance

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 9 octobre 2026, les dispositions de l'accord du 2 avril 2026 relatif aux mesures salariales et de deux accords du 15 septembre 2026 relatifs à l'intégration de la prime de 5 points d'indices supplémentaires et à la valeur du point, conclus dans le cadre de la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 ...