BBOCC

Une revalorisation salariale dans la branche des vins de Champagne

0
Shares
0
0
0
0

Un accord salarial a été conclu dans le cadre de la convention collective régionale des vins de Champagne (IDCC 1384). 

Il s’agit de l’accord tripartite du 22 février 2018 qui a été signé par l’Union des Maisons de Champagne ; ainsi que par les syndicats de salariés SNCEA CFE- CGC, CGT-FO, CGT et CFDT. Le texte applique sur le barème de salaires Tripartite une revalorisation de +0,8% par rapport au barème applicable au 1er janvier 2017. 

Les dispositions de l’accord sont applicables depuis le 1er janvier 2018. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Les minima conventionnels révisés dans la CCN de la restauration de collectivités

Next article —

La fabrication pharmaceutique révise le temps de travail dans la branche

Vous pourriez aussi aimer
PParitarisme
Lire plus
  • 3 minute read

Les partenaires sociaux finalisent leurs négociations chômage et emploi des seniors

S'il arrive aux partenaires sociaux d'avoir bien du mal à mener rapidement certaines négociations à leur terme - comme par exemple s'agissant de la gouvernance des groupes de protection sociale - ils peuvent également se montrer capables du contraire, comme en témoigne le déroulement des négociations paritaires qu'ils viennent d'achever au sujet de l'assurance chômage, de l'emploi des seniors et des parcours syndicaux. ...