Une revalorisation des salaires dans la CCN du particulier employeur

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 (IDCC 2111).

Il s’agit de l’avenant n° S 42 du 14 février 2020 qui fixe la grille des salaires minima conventionnels tels que définis aux termes de l’article 20 de ladite convention collective nationale. Il a été signé par la Fédération Nationale des Particuliers Employeurs de France – FEPEM ; ainsi que par le syndicat de salariés CGT.  

L’avenant prend effet à compter du premier jour calendaire du mois suivant la date de parution de l’arrêté d’extension au Journal Officiel. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Arrêté relatif à l’agrément de certains accords de travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a agréé par arrêté du 12 février 2025, publié le 23 février 2025, les dispositions de certains accords de travail et et décisions unilatérales (tableaux ci-après) applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif (...

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...