Un nouvel accord salarial dans les services à la personne

Quelques mois seulement après s’être entendus sur un premier accord de revalorisation des minima salariaux de branche – à l’automne dernier – les partenaires sociaux des entreprises de services à la personne viennent de signer à nouveau un accord dans ce domaine.

Dans le cadre de leur premier accord, ils avaient convenu qu’en cas de dépassement du niveau d’entrée de grille par le SMIC, ils se saisiraient à nouveau de l’enjeu des salaires. La récente hausse du SMIC l’ayant effectivement conduit à atteindre un montant plus élevé que celui du niveau d’entrée de grille, les représentants des entreprises de services à la personne ont ajusté la grille des salaires conventionnels au début du mois de janvier. 

Précision importante – qui tempérera l’enthousiasme des salariés : l’accord doit s’appliquer “à compter du premier du mois suivant la date de publication au Journal Officiel de l’arrêté ministériel d’extension”. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Arrêté relatif à l’agrément de certains accords de travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a agréé par arrêté du 12 février 2025, publié le 23 février 2025, les dispositions de certains accords de travail et et décisions unilatérales (tableaux ci-après) applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif (...

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...