Un aide-mémoire pour l’avenir : le programme social du Front National

L’inarrêtable progression électorale du Front National impose à un média comme BI&T, spécialisé dans l’actualité sociale, un détour attentionné par le programme social du mouvement. Les propositions du FN reposent sur le principe, consensuel en interne, de la préférence nationale. Etant donné la sociologie du parti, son ambition sociale apparente ne manque pourtant pas de questionner. 

Un projet social à droite de la droite ?

Classiquement défini comme étant d’extrême-droite, le Front National propose un programme social qui ne manque pas de déboussoler l’électeur et l’observateur de la vie politique. Dans tous les domaines, force est de constater que l’ambition est le maître mot. Ainsi, pour ce qui concerne les retraites, l’objectif du retour « progressif » à un départ à taux plein à 60 ans et 40 annuités est avancé et la légitimité du système en répartition est réaffirmée. De plus, le FN prévoit d’augmenter sensiblement la contribution du capital au financement des prestations relevant de la « solidarité nationale ». Enfin, en lien avec la politique du handicap, la création d’une cinquième branche de la Sécurité sociale est défendue, afin de financer la dépendance. 

En matière de politique de la santé, les orientations promues par le mouvement frontiste étonnent là encore. A rebours de la politique actuelle de fermetures des petites structures hospitalières et de la tendance au développement des « déserts médicaux », il met en avant la nécessité de revenir à une implantation réellement nationale des établissements de santé. Afin de ne pas continuer à faire peser toujours plus sur les patients le financement du système de soins, il défend en outre la fin des hausses de taxes sur les mutuelles et le retour à de meilleurs taux de remboursement des actes médicaux, des séjours hospitaliers et des médicaments. Dans ces conditions, difficile de situer a priori le Front National à droite des « Républicains ». 

Deux conditions à la générosité : préférence nationale et contrôle

Les responsables du FN considèrent que le surcoût lié à la mise en oeuvre de leurs propositions serait financé par le retour au plein emploi. Mais surtout, plus immédiatement, par la préférence nationale. Celle-ci supposerait notamment la suppression de l’aide médicale d’Etat, l’impossibilité de prétendre aux allocations familiales pour les familles dont aucun des deux parents n’est Français ou encore la suppression du minimum vieillesse « pour les étrangers n’ayant pas travaillé et cotisé en France pendant au moins dix ans et pour ceux résidant à l’étranger. » Le principe de la préférence nationale scandalise les adversaires du FN. Relevons toutefois que ces derniers tendent à oublier que de nombreux agents de l’Etat en ont bénéficié au moment de leur embauche… 

Parallèlement à la préférence nationale, les responsables frontistes misent sur le contrôle de l’usage des prestations sociales afin de limiter la progression de leur coût. Dans le cas de la politique de santé, le Front National entend notamment mettre sur un pied un « vaste plan interministériel anti-fraude » : création d’une carte vitale biométrique, « lutte contre les arrêts maladie de complaisance et les fraudes dans le système ambulancier », suppression des « aides sociales pour les fraudeurs récidivistes » ou encore « renégociation des conventions internationales signées en matière de santé ». Cette mise sous surveillance de la politique sociale sera-t-elle acceptée par des assurés souvent très indulgents avec leurs propres abus ? A voir. 

Une politique mal adaptée à la sociologie du parti

Au-delà de ces problèmes de financement, l’ambition affichée par le FN dans le domaine social ne va pas sans poser quelques questions plus politiques. Le point commun aux différentes études relatives à la sociologie du vote est qu’elles insistent toutes sur sa structure hétérogène. Il mêle des inactifs : retraités, femmes au foyer ou anciens actifs durablement éloignés de l’emploi, et des actifs : ouvriers, employés, indépendants et petits patrons, qui, bien souvent, n’ont pas du tout les mêmes intérêts. Maintenir une politique sociale généreuse séduit sans doute beaucoup plus les inactifs ou les classes populaires que le petit patronat ou les indépendants, y compris à coût financier stable. Cette contradiction finira par apparaître tôt ou tard. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

Le commerce alimentaire non spécialisé s’accorde sur l’aménagement du temps de travail

Les partenaires sociaux de la branche du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) ont conclu un avenant sur l'aménagement du temps de travail. Il a été signé le 2 juillet 2026 par les organisations patronales Fédération de l’Epicerie et du commerce de proximité (FECP) et SYNADIS BIO ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération UNSA...

Nouvelle mise à jour des salaires dans la CCN des détaillants-fabricants de la confiserie

Un avenant n°44 relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286). Il a été signé le 5 juin 2026 par la Confédération Nationale des Détaillants, détaillants-fabricants de la Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie ; ainsi que par les syndicats de...

Les industries chimiques reviennent sur l’entretien de parcours professionnel 

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale des industries chimiques (IDCC 44) ont conclu un avenant à l'accord relatif à l’orientation, la formation et l’apprentissage tout au long de la vie et au développement des compétences Daté du 30 juin 2026, le texte a pour objet de préciser la volonté des partenaires sociaux et les stipulations de l’accord...
gouvernance
Lire plus

La représentation du personnel en entreprise reprend des couleurs en 2024

Après cinq ans de recul, la représentation élue des salariés repart légèrement à la hausse en 2024. La dernière étude de la Dares sur le sujet indique que 37,2% des entreprises de 10 salariés ou plus disposent d'au moins une instance élue en 2024, soit 1,4 point de plus qu'en 2023. Un rebond réel surtout porté par les structures les plus petites. ...

Comment les cotisations collectives santé-prévoyance seront traitées dans le montant net social

La dernière mise à jour du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) intègre des mesures dédiées au montant net social qui seront actées dans un décret en cours de validation. On y découvre notamment comment seront intégrées (ou non) les cotisations santé et prévoyance collective dans le montant net social à partir du 1er janvier 2027. ...