Un accord de salaires RMAG dans la branche de la médecine du travail

Dans la convention collective nationale du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897), un accord salarial a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 21 février 2018 qui a été signé par l’organisation patronale PRESANSE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, CGT-FO et SNPST. Le texte porte sur une revalorisation de +1,2% sur les rémunérations minimales annuelles garanties dans la branche. 

L’accord a pris effet depus le 1er janvier 2018. 

 

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