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Un accord de salaires RMAG dans la branche de la médecine du travail

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Dans la convention collective nationale du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897), un accord salarial a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 21 février 2018 qui a été signé par l’organisation patronale PRESANSE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, CGT-FO et SNPST. Le texte porte sur une revalorisation de +1,2% sur les rémunérations minimales annuelles garanties dans la branche. 

L’accord a pris effet depus le 1er janvier 2018. 

 

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