Un accord de convergence des salaires Grand Est chez les ouvriers du bâtiment (+10 salariés)

Un accord de convergence des salaires Grand Est a été conclu dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés IDCC 1597). 

Il s’agit de l’accord du 28 novembre 2017 qui a été signé par CAPEB Grand Est, Fédération SCOP-BTP Est, FFB Grand Est ; ainsi que par les syndicats de salariés FO, CFTC et CFDT. Le texte établit une convergence des barèmes de salaires mensuels minimaux en vigueur en Alsace, Champagne Ardenne et Lorraine suivant un nombre d’accords étendus.  

Il a pris effet depuis le 1er février 2018.  

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Arrêté relatif à l’agrément de certains accords de travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a agréé par arrêté du 12 février 2025, publié le 23 février 2025, les dispositions de certains accords de travail et et décisions unilatérales (tableaux ci-après) applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif (...

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...

Un accord de convergence des salaires Grand Est chez les ouvriers du bâtiment (-10 salariés)

Un accord de convergence des salaires Grand Est a été conclu dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés IDCC 1596). 

Il s’agit de l’accord du 28 novembre 2017 qui a été signé par CAPEB Grand Est, Fédération SCOP-BTP Est, FFB Grand Est ; ainsi que par les syndicats de salariés FO et CFDT. Le texte établit une convergence des barèmes de salaires mensuels minimaux en vigueur en Alsace, Champagne Ardenne et Lorraine suivant un nombre d’accords étendus. 

Il a pris effet depuis le 1er février 2018. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Arrêté relatif à l’agrément de certains accords de travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a agréé par arrêté du 12 février 2025, publié le 23 février 2025, les dispositions de certains accords de travail et et décisions unilatérales (tableaux ci-après) applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif (...

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...