Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 28 février 2023, les dispositions de l’avenant du 15 décembre 2022 à l'accord du 26 mai 2016 relatif à la modification du nom du diplôme de la branche le CQP « Opti-Vision » en CQP « Opticien Spécialisé » conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail (...
Les salaires évoluent dans la CCN de l’optique-lunetterie de détail
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC ...
Un accord sur le financement du paritarisme dans la CCN de l’optique-lunetterie de détail
Un accord relatif au financement du paritarisme a été conclu dans la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC...
L’optique-lunetterie de détail publie les dernières évolutions de son régime prévoyance
Le dernier texte dédié à la prévoyance collective de la CCN de l'optique-lunetterie de détail (IDCC 1431) vient de paraître officiellement.
Cet accord, dont nous diffusions les grandes lignes fin janvier, a été signé le 24 novembre 2022...
Avis d’extension d’un accord à la CCN de l’optique-lunetterie de détail
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 21 janvier 2023, les dispositions de l’accord du 24 novembre 2022 relatif aux salaires minima conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail (IDCC 1431).
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Avis d’extension d’un avenant et d’un avenant prévoyance à un accord dans la CCN de l’optique-lunetterie de détail
Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 21 janvier 2023, les dispositions de l’avenant du 24 novembre 2022 et de l'avenant n° 7 du 24 novembre 2022 à l'accord du 14 juin 2011, relatifs au financement du paritarisme, aux heures de délégation et aux limites de remboursement des frais liés au paritarisme, et à la prévoyance obligatoire pour l'ensemble des salariés non-cadres, conclus...