Les salariés cadres au forfait jours bénéficient généralement d'un salaire minimum basé sur un nombre de 218 jours travaillés dans l'année. Mais que se passe-t-il si le salarié n'a pas travaillé le nombre de jours prévus par son contrat de travail ? Doit-il recevoir le salaire minimum prévu par la convention collective ? L'employeur peut-il réduire son salaire proportionnellement au nombre de jours pendant lesquels il n'a pas travaillé ? C'est à cette question que vient de répondre la Cour de cassation dans le cadre de la convention...
Salaires : la métallurgie augmentera-t-elle ses ingénieurs et cadres de 3 % ?
Au début du mois de janvier, alors qu'ils venaient tout juste d'achever leur négociation conventionnelle, les représentants patronaux et salariaux de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) ont ouvert la négociation annuelle sur les...
Métallurgie : vers une validation syndicale du projet de CCN unifiée
Au début du mois de janvier, nous présentions à nos lecteurs le projet de convention collective nationale unifiée élaboré par les négociateurs patronaux et salariaux de la...
CCN de la métallurgie : une présentation analytique du projet
Comme le savent nos lecteurs, les négociateurs patronaux - issus de l'UIMM - et salariaux - issus de la CFDT, la CGT, FO et la CFE-CGC - de la future CCN unifiée de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) ont finalisé leur...
Santé et prévoyance : les accords de la métallurgie
Comme le savent nos lecteurs, les négociateurs patronaux - issus de l'UIMM - et salariaux - issus de la CFDT, la CGT, FO et la CFE-CGC - de la future convention collective nationale (CCN) unifiée de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) ont finalisé...
Prévoyance : la métallurgie s’affranchit du 1,5 % cadre
Ainsi que nous en avons fait état au milieu du mois de décembre, c'est sur le thème de la protection sociale que la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) achevait sa longue négociation de structuration d'une convention collective nationale unifiée pour...