Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 10 octobre 2023, publié le 14 octobre 2023, les dispositions de l'accord du 6 juillet 2023 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023 et de l'...
Avis d’extension d’accords à la métallurgie des Côtes-d’Armor
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion envisage d’étendre, par avis publié le 8 septembre 2023, les dispositions de deux accords du 6 juillet 2023 relatifs au barème des taux effectifs garantis annuels (TEGA) 2023 conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électroniques, connexes et similaires des Côtes-d’Armor (...
Arrêté d’extension d’un avenant dans la métallurgie des Côtes-d’Armor
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 22 octobre 2022, publié le 8 novembre 2022, les dispositions de l'accord du 5 juillet 2022 relatif au barème de taux effectifs garantis annuels (TEGA) 2022, conclu dans le cadre de la convention collective de...
Arrêté d’extension d’un avenant dans la métallurgie des Côtes-d’Armor
La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, a étendu par arrêté du 16 novembre 2021, publié le 30 novembre 2021, les dispositions de l'avenant du 8 juillet 2021 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2021, conclu dans le cadre de la convention collective de la...
La métallurgie des Côtes-d’Armor révise les salaires TEGA
Les partenaires sociaux de la convention collective des Industries Métallurgiques, Mécaniques, Electroniques, Connexes et similaires des Côtes d’Armor (IDCC 1634) ont conclu un accord sur les taux effectifs garantis annuels (TEGA).
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La métallurgie des Côtes-d’Armor révise les salaires RMH
Dans la convention collective de la métallurgie des Côtes-d’Armor (IDCC 1634), un accord relatif aux salaires a été conclu.
Il s’agit de l’avenant du 8 juillet 2021 qui a été signé par l’UIMM 22 ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CFE-CGC. Le texte...